Мой принцип за 16 лет в бизнесе: опыт должен принадлежать компании, а не головам сотрудников.

Мой принцип за 16 лет в бизнесе: опыт должен принадлежать компании, а не головам сотрудников. В кадровом агентстве это видно резко: уходит сильный рекрутёр, и с ним уходят наработки по заказчикам и каналы поиска редких спецов. Новичок месяцами собирает это по чатам. Решение: AI-ассистент в контуре компании. Обучен на ваших регламентах и базе знаний, отвечает сотрудникам, готовит справки и черновики. Данные кандидатов не покидают периметр, всё по 152-ФЗ. Что меняется: новичок с первого дня спрашивает не коллег, а систему. И ответ она даёт уровня лучшего рекрутёра. Попробовать: корпоративный AI-ассистент Или приходите на разбор: записаться на бесплатную консультацию Подписывайтесь: Антон про бизнес