Найм одного промпт-инженера в компанию на 200 человек, это иллюзия внедрения.

Найм одного промпт-инженера в компанию на 200 человек, это иллюзия внедрения. Смотри, что реально происходит. Парень с двухлетним опытом приходит, и на него сразу падает очередь от 12 отделов. Полтора года он будет разгребать тикеты, а не строить систему. Потому что внедрение это не должность. Это процесс. Нужен playbook: какие задачи на каких моделях, какие промпты в проде, как мерить качество, как обновлять под новые версии. Без этого один человек становится узким горлышком, а компания платит зарплату и не получает результат. Мы у себя пошли другим путём. 8 AI-продуктов за 6 месяцев параллельно, то на что раньше уходило 3 года и команда 30 человек. Каждый продукт отдельный агент под конкретную задачу, по единому плейбуку. Если внедряете AI и буксуете, приходите на 90 минут бесплатной консультации, разберём вашу систему. Ещё разборы и кейсы: solaris-club.one/blog