Смотри, простой управленческий принцип: рост упирается не в нехватку людей, а в то, что сильные люди заняты слабой работой.

Смотри, простой управленческий принцип: рост упирается не в нехватку людей, а в то, что сильные люди заняты слабой работой. Кадровое агентство. Лучший рекрутёр полдня ищет новых клиентов: мониторит вакансии, пишет холодные письма, ждёт ответов. А деньги агентству приносит закрытие позиций, до которого руки доходят к вечеру. Эту часть забирает AI-агент. Он находит компании, где горят вакансии, сам начинает диалог, отвечает на вопросы, квалифицирует по бюджету и срочности. Менеджеру падает уже тёплый клиент: «надо закрыть 3 позиции до конца месяца, обсудим условия». Что меняется: команда та же, но каждый работает на своём уровне. Воронка B2B-сделок наполняется без найма продавцов. Попробовать можно здесь: solaris-club.one/aisender А перед внедрением стоит забрать 12 вопросов и разбор задачи Подписывайтесь: Антон про бизнес