Знания завода должны принадлежать заводу, а не головам трёх ветеранов.

Знания завода должны принадлежать заводу, а не головам трёх ветеранов. Смотри, как это выглядит на заводе металлоконструкций: техкарты, регламенты сварки, допуски по ГОСТам живут в голове главного технолога. Новичок дёргает его по каждому узлу, а уволился старожил, и опыт ушёл вместе с ним. Мы ставим AI-ассистента прямо в контур завода: on-premise или частное облако, данные не выходят за периметр, 152-ФЗ соблюдён. Загружаешь регламенты и базу знаний, сотрудник спрашивает ассистента и получает ответ со ссылкой на конкретный документ, а не бежит к технологу. Что меняется: технолог перестаёт быть живым справочным бюро и занимается производством. А знания больше не увольняются вместе с людьми. Попробовать можно здесь: корпоративный AI-ассистент Или приходите на разбор: записаться на бесплатную консультацию Подписывайтесь: Антон про бизнес